Sindicato Petrolero: Rucci recibió a jóvenes capacitados para ingresar a Vaca Muerta
El dirigente respaldó la capacitación local, destacó la inserción femenina y dejó un claro mensaje sobre los riesgos operativos frente a la presión productiva.
El desarrollo no convencional en Vaca Muerta no admite improvisaciones. El ritmo frenético de la actividad exige recursos humanos altamente calificados, pero también expone las tensiones lógicas entre la velocidad operativa y la seguridad en el campo. Bajo esta premisa, el secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Marcelo Rucci, recibió a 14 jóvenes de Vista Alegre y zonas aledañas.
Los flamantes operarios completaron un programa intensivo diseñado para facilitar su inserción en la actividad hidrocarburífera. La iniciativa contó con el impulso de la empresa de servicios de bombeo Latitud 45. Gaspar Melia, fundador y CEO de la compañía, participó del encuentro realizado en la sede de la Mutual de Petroleros Privados (MEOPP), junto a directivos de la obra social OSPEPRI.
La capacitación abarcó ocho semanas e incluyó 35 horas de formación técnica específica. Los egresados absorbieron conocimientos críticos para el terreno: operación de equipos de cementación, manejo de líneas de alta y baja presión, y conducción de unidades pesadas. El programa hizo especial hincapié en la prevención de riesgos y las prácticas operativas seguras.
El mensaje de Rucci frente a los riesgos operativos
El líder del gremio más poderoso de la Patagonia aprovechó el auditorio para marcar la cancha. Rucci respaldó la integración de la mano de obra regional, pero trazó una línea roja infranqueable respecto a la accidentología. En un escenario donde las etapas de fractura marcan récords históricos mes a mes, el dirigente advirtió sobre los peligros de la aceleración constante.
“Para nosotros lo más importante es que el compañero que sale de su casa para ir a trabajar vuelva sano a su hogar. La seguridad operativa está por encima de cualquier objetivo productivo y no se negocia”, afirmó Rucci ante los jóvenes ingresantes.
El titular del sindicato instruyó a los nuevos trabajadores a ejercer su autoridad en el yacimiento. El operario tiene el respaldo total de la organización gremial para detener una tarea inmediata si detecta una condición insegura, sin importar el apuro de las operadoras o las empresas de servicios. “Ninguna producción vale una vida”, sentenció el dirigente.
El rol de la mujer en la Cuenca Neuquina
La industria petrolera atraviesa un necesario cambio de paradigma. Durante la jornada, Rucci destacó la creciente incorporación de mujeres petroleras a los diagramas de campo. Aclaró que la capacidad, el compromiso y la voluntad de superación determinan las oportunidades de ascenso, y exigió mantener un escenario de desarrollo sin distinciones de género.
Por su parte, Gaspar Melia argumentó que la creciente demanda de personal calificado motivó a Latitud 45 a impulsar este programa. El ejecutivo valoró la formación de recursos en las mismas comunidades donde impacta la industria, una estrategia vital para garantizar el empleo genuino de los neuquinos y sostener la licencia social del sector.
Un nuevo Centro de Capacitación Sindical
La experiencia piloto con los jóvenes de Vista Alegre funciona como el punto de partida para una estrategia institucional más agresiva. El Sindicato Petrolero ultima los detalles para inaugurar su propio Centro de Capacitación en Neuquén.
Este nuevo espacio formará operarios en las distintas especialidades que requiere el shale, y pondrá a la protección de la vida humana como el eje vertebral de la currícula. “La industria necesita trabajadores cada vez más preparados. Queremos que los jóvenes de la región tengan las herramientas necesarias para acceder a esas oportunidades”, concluyó Rucci, quien proyecta consolidar a una nueva generación de técnicos dentro del corazón energético del país.
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