Los petroleros recibirán una suba del 10% este mes y del 21% en mayo y junio

Los trabajadores petroleros recibirán una suba del 10% con los salarios del actual mes, con lo cual se dará por cerrada la paritaria correspondiente a 2021. Mientras la negociación de los sueldos de este año estableció una suba del 21% en dos cuotas a percibir en mayo (10%) y junio (11%).

El Sindicato de Petroleros Jerárquicos de Neuquén, que dirige Manuel Arévalo, informó que hoy hubo una reunión en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación con las Cámaras Empresarias CEPH y CEOPE, en la cual se fijó la suba del 10%, que se abonará con los salarios de abril, correspondiente a la actualización por inflación de la cláusula de revisión que formaba parte del acta acuerdo de las paritarias 2021.

El encuentro se también se pusieron en marcha las negociaciones correspondientes a la paritaria 2022, que irá desde este mes hasta marzo de 2023. Se llegó a un acuerdo parcial para volver a renegociar en el segundo semestre del año, atento a la evolución que tenga la inflación.

Por un lado, se acordó abonar una gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez equivalente al 21% de los salarios correspondientes al mes de abril de 2022, que será abonado en 2 cuotas mensuales y consecutivas de 10 y 11%, conjuntamente con los salarios de los meses de mayo y junio de 2022, respectivamente. Esa suma será parte de la base de cálculo con la que deberá abonarse el SAC 1° semestre, con los haberes del mes de junio 2022, sumada al 10% de ajuste acordado en marzo.

A partir de julio de 2022, esta gratificación pasará a ser remunerativa y a formar parte de los salarios y/o planillas salariales, incrementando a su vez todos los conceptos correspondientes, se informó desde el sindicato petrolero de Chubut.

Cabe recordar que trabajadores petroleros de base y jerárquicos percibieron en marzo una suba del 20% en relación a los sueldos de noviembre del año pasado.Es decir que con la suba del 35% acordada en la paritaria 2021 más el 10% de ahora, acumularon una suba anual del 45%, en línea con la evolución del índice de precios al consumidor (IPC) a abril, que fue del 45,6%, según datos del INDEC.

Mientras que la paritaria de este arranca con una suba del 21%, y las partes se sentarán a negociar  partir de julio para completar la recomposición salarial anual.