Buscan cerrar la reforma de la Adenda Vaca Muerta en Neuquén
Si hay acuerdo, el gremio petrolero y las cámaras sellarían hoy la reforma al convenio laboral. Sumarán operarios a las dotaciones de equipos de fractura y el cuarto boca de pozo en perforación.
El Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa se reunirá hoy en Neuquén con representantes de las cámaras empresariales para sellar la reforma de la Adenda Vaca Muerta del convenio colectivo de trabajo, que permitirá incrementar las dotaciones de personal que trabaja en los equipos petroleros.
Según indicaron fuentes del gremio a Patagonia Shale, si las partes terminan de consensuar los detalles, directivos de la Cámaras de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH), de Servicios Especiales (CEOPE) y el titular de Petroleros Privados, Guillermo Pereyra, firmarán el acuerdo hoy a las 17 horas en el hotel Tower del centro capitalino. El encuentro comenzará a las 15.
El documento incorporará cambios a la adenda al convenio colectivo firmada en 2017, que estableció las modalidades de trabajo en los yacimientos no convencionales de la cuenca neuquina.
Ante la evolución de las cantidades de fracturas que se realizan por día en Vaca Muerta, el gremio insistió con la ampliación de las dotaciones. Se sumaría un trabajador más por turno, para llegar a un total de 14, en el caso de las tareas de estimulación. Mientras que en las plataformas de perforación se agregaría el cuarto boca de pozo, un viejo reclamo del sindicato, para las petroleras que están operando los equipos con tres personas.
Habrá cambios a la adenda al convenio colectivo firmada en 2017, que estableció las modalidades de trabajo en los yacimientos no convencionales de la cuenca neuquina.
Las empresas, por su parte, quieren garantizarse la mejora del nivel de productividad, una gran clave para la competitividad de Vaca Muerta.
La Adenda Vaca Muerta fue firmada en otro contexto de la actividad, en que se realizaban entre tres y cuatro etapas de fracturas por día, mientras que hoy, por la evolución de la curva de aprendizaje de las operadoras y empresas de servicios especiales, se realizan más de 10 de forma consistente.
“Hay una sobrecarga de los trabajadores en sus actividades diarias, y lo mismo ocurre con los récords de perforación con menos equipos que antes. Evidentemente hay que hacer una reformulación de la adenda”, dijo Pereyra días atrás.
Entre los cambios que pide el gremio, además se suman la unificación del régimen laboral de los empleados del sector de las empresas de salud que trabajan en los yacimientos y la incorporación de los trabajadores vinculados al negocio de las arenas de fractura.
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